การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

O36

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

· แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่าง

· เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส

· เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563

P

P

P

การประเมินความเสี่ยงÜ

https://drive.google.com/drive/folders/1VKWO7cSHmf_pU6mlb8PUy0dX1Xq_KSy3

คณะได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงในด้านต่าง ๆ และมีกิจกรรมในการควบคุมเพื่อลดความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายกับองค์กร

O37

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

· แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน

· เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ O36

· เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563

P

P

P

O38

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

· แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน

· เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563

P

P

การประชุมติดตามงานÜ

https://www.facebook.com/1919735428079866/photos/a.2017628998290508/2659735390746529/?type=3&theater

https://www.facebook.com/1919735428079866/photos/a.2017628998290508/2746874978699236/?type=3&theater

คณะมีการจัดประชุมบุคลากรเป็นประจำทุกเดือน เพื่อติดตามงาน รับฟังปัญหา อุปสรรค เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง