O42
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
· ข้อมูลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ. 2562
· มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ เช่น ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น แนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน เป็นต้น
· มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ฯ โดยมีรายละเอียดต่างๆ เช่น การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล เป็นต้น
|
P
P
P
|
|
คณะทำงานด้านการประชาสัมพันธ์Ü
https://drive.google.com/drive/folders/1HveCKswSlJcY4OYZBOLDvRl02n5-XVa_
|
ในการวิเคราะห์คุณธรรมและความโปร่งใสของปี 2562 พบว่าคณะต้องมีการเผยแพร่ข้อมูลให้เป็นระบบและสามารถเข้าถึงได้ง่าย รวดเร็ว จึงได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านการประชาสัมพันธ์สื่อสารองค์กร และสร้างภาพลักษณ์องค์กรประจำคณะฯ เพื่อพัฒนาเว็บไซต์และช่องทางการประชาสัมพันธ์
|
O43
|
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
|
· รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน/หน่วยงาน
· มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อสงเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
· เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2563
|
P
P
P
|
|
นโยบายด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตÜhttps://www.tsu.ac.th/detail.php?id_list=101294
ประกาศ/ระเบียบ
Ühttps://drive.google.com/drive/folders/1JpqvfI5jHI0akVwv8epthKOV37Un8hcc
|
คณะมีการเผยแพร่ข้อมูลมาตรการการป้องกันการทุจริต ตามประกาศต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยเพื่อให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องทุกคนถือปฏิบัติ
|